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中共松原市直屬機關工作委員會關于市委第四巡察組反饋意見整改落實情況的通報

發布時間:2020-01-19 11:06 來源: 字號【

  根據市委統一部署,2019年3月27日至6月27日,市委第四巡察組對中共松原市直屬機關工作委員會進行了巡察。8月30日,市委第四巡察組向中共松原市直屬機關工作委員會反饋了巡察意見。按照黨務公開的原則和巡察工作有關要求,現將巡察整改情況予以公布。

  一、關于黨的政治建設方面問題的整改情況

  關于黨的領導建設不夠有力的問題:一是嚴肅規范開展督導檢查工作,10月底完成了對所屬機關黨組織的全面檢查;二是完善領導干部調研制度,班子成員深入基層黨組織開展調研9次,形成高質量調研報告,并召開了調研成果交流會;三是建立換屆選舉提醒機制,嚴格基層黨組織換屆選舉;四是拓寬黨建活動范疇,常態化開展“黨建活動日”活動;五是于11月7日召開市直機關黨建工作推進會,年底前完成市直機關黨組織書記抓黨建工作述職評議與黨建考核工作,推動責任落實;六是向各機關黨組織劃撥黨費49.4萬元,作為機關基層黨組織建設活動經費,加強基層保障;七是總結提煉了市委宣傳部“學習先鋒”等14個部門“先鋒旗幟”黨建品牌,拍攝專題片,并集中交流展播;八是舉辦市直機關黨支部書記輪訓暨專職副書記初任培訓班,累計培訓152人,扎實錘煉一批素質過硬的“領頭雁”。

  關于落實黨組(黨委)議事規則和決策程序不嚴格的問題:一是深入學習黨的十九屆四中全會精神,增強制度意識,維護制度權威,強化制度落實;二是于11月7日,召開對照黨章黨規找差距專題會議,進一步增強落實民主集中制和黨內法規的自覺性;三是加強與市直機關紀檢監察工委的溝通聯系,修訂完善《市直機關黨工委黨委議事規則》,規范了工作流程,實現了決策民主、透明、科學;四是進一步規范完善了會議記錄工作,確保記錄結構完整、內容真實、表達準確,做到有據可查。

  二、關于黨的思想建設方面問題的整改情況

  關于學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神不扎實的問題:一是動態完善工委中心組理論學習計劃,修訂完善工委理論學習制度,豐富學習載體,及時學習上級各類精神;二是結合黨支部書記培訓班,設置相關課程,宣講習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神;三是充分利用工委“松原先鋒旗幟”微信平臺,宣傳解讀黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想等內容;四是認真落實黨建工作責任制,強化自身建設,完成工委機關黨委組建,成立機關第一、二黨支部,為解決“燈下黑”問題提供組織保證;五是結合對照黨章黨規找差距活動,組織開展機關黨員干部理論知識考核,提升黨員干部學習自覺性和主動性。

  關于意識形態工作薄弱的問題:一是堅持把意識形態工作擺在重要位置,納入年度工作要點,作為定期議黨重要內容,健全工作機制,明確工作目標,壓實工作責任;二是嚴格落實公文起草、制發審核審批和責任追究制度,層層壓實責任,持續改進文風;三是鞏固擴展意識形態陣地,依托“松原先鋒旗幟”微信平臺,科學規劃專題設置,提升信息的吸引力和可讀性;四是對相關文件進行重新梳理,發現問題的材料已重新撰寫;五是積極向上級媒體平臺選送市直機關各級黨組織活動信息,拓寬宣傳渠道,增加宣傳輻射面。

  三、關于黨的組織建設方面問題的整改情況

  關于選人用人不規范的問題:一是嚴格落實“三重一大”要求,嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的原則和程序選拔任用干部,并主動接受紀檢監察工委監督;二是在干部選拔任用的提名、討論等各個環節上,認真聽取各方面的意見,切實落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權,確保選準用好干部;三是在下半年提拔調整使用干部和開展職級套轉工作中,均按照各項規定執行,得到干部群眾的認同和肯定。

  關于違反組織紀律的問題:一是深入學習《中國共產黨支部工作條例(試行)》,增強貫徹執行《條例》的自覺性;二是結合“燈下黑”問題整治活動,對工委組織紀律執行方面進行更加深入的自查,并堅決整改到位;三是強化自身建設,完成工委機關黨委組建,規范機關黨支部建設,成立工委機關第一、二黨支部,為嚴格執行組織紀律提供保證。

  關于對市直機關各級黨組織黨建工作指導不夠的問題:一是完成了對所屬機關黨組織的全面檢查,并及時反饋問題,督促整改落實;二是召開市直機關黨建工作推進會,通過正反兩方面典型交流,有效推動責任落實;三是推動機關黨委(總支)專職副書記配備工作,已完成27家黨組織的機關黨委專職副書記任前考察和審核工作,加強了黨建工作力量;四是制定下發規范黨費管理相關文件,嚴格黨費收繳、使用與管理;五是按照規定要求,定期向市直機關各級黨組織公示市直機關黨費收支情況。

  四、關于黨的作風建設方面問題的整改情況

  關于“四風”問題偶有發生的問題:一是結合主題教育,引導廣大黨員干部提高政治站位、堅定理想信念、增強宗旨意識;二是大力精簡會議文件,年度發文數量和舉辦會議分別比2018年度同期減少55%和20%;三是積極開展機關黨建工作標準化規范化建設,進一步細化、實化操作流程和工作要求,摒棄務虛不實環節,推動機關黨建工作落細落實;四是給市直機關各級黨組織劃撥黨費,給基層更多的自主空間,避免工作簡單化、“一刀切”;五是按照機構改革要求,進一步完善工作分工,明確崗位職責;六是嚴格落實公文起草、制發審核審批制度,層層壓實責任,持續改進文風。

  關于“三公經費”超預算支出的問題:一是嚴格落實公車改革有關要求,工委2017年已實行公車改革;二是嚴格執行預算,按照收支平衡的原則,合理安排各項資金,杜絕超預算安排支出;三是加大對財務人員培訓力度,積極與財政、審計部門協調,主動上門學習相關財務知識,增強財經紀律意識,提高財務管理水平;四是嚴格按照公車《吉林省黨政機關公務用車信息化管理平臺》規定要求,合法合規申請使用平臺車輛。

  五、關于黨的紀律建設方面問題的整改情況

  關于違反工作紀律時有發生的問題:一是重新修訂完善工委財務管理制度,嚴肅財經紀律,確保財務工作科學化、規范化、制度化;二是加大對財務人員培訓力度,積極與財政、審計部門協調,主動上門學習相關財務知識,增強財經紀律意識,提高財務管理水平;三是加強內部財務管理,主動接受紀檢監察工委監督,對各類經費使用進行進一步自查,規范了財務收支,做到收有憑、支有據;四是對使用市總工會返還市直機關工會經費用于繳納本單位職工醫療互助金的6568.00元予以退繳;五是于11月26日召開市直機關職工互助保險工作會議,會上組織學習相關文件,進一步明確相關要求,保證工會經費管理制度落實。

  六、關于反腐敗斗爭壓倒性勝利方面問題的整改情況

  關于履行主體責任未擰緊壓實的問題:一是加強對基層黨組織及其負責人的監督,在基層組織設置、人選配備、黨員發展等關鍵環節上,嚴格審批,強化監管;二是動態維護領導干部廉政檔案,按照規定如實及時匯報領導干部個人重大事項;三是修訂完善工委“四早”臺賬,并明確專人負責,按照要求定期做好記錄;四是以定期議黨、專題議黨和黨建工作會議、檢查考核、述職評議考核等制度為抓手,統籌推進機關黨風廉政建設;五是通過開展以案促改、促進“三不”一體推進等工作,加強警示教育,切實增強黨員領導干部責任意識和履職意識;六是牽頭組建市直機關紀律作風督查組,針對作風建設方面的突出問題,對市直單位進行全面督促檢查;七是主動適應紀檢監察體制改革要求,積極推動部門單位機關黨委設立機關紀委書記、各黨總支(黨支部)設立紀檢委員,并指導其正確履行職責。

  關于紀工委監督責任有待進一步加強的問題:一是按照巡察整改要求,督促黨工委召開專題會議,同時印發了《關于對黨工委落實巡視巡察反饋意見整改工作進行督導的通知》,進一步加大督導力度;二是對黨工委的整改方案提出具體意見建議,把責任層層傳導下去,確保每件工作、每項任務都到人到崗到責;三是對黨工委落實整改工作的進行了專項督促檢查,加大監督執紀問責力度,持續推動整改;四是以巡察整改為契機,重申紀律規定,督促完善長效機制建設,進一步優化了工作程序。 

  歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議,請及時向我們反映。聯系電話:0438-2124210;郵政信箱:松原市寧江區沿江東路189號;郵編:138000;電子郵箱:[email protected]

中共松原市直屬機關工作委員會

2019年11月28日

責任編輯:syzw020
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